キャリアップ

キャリアアップ

一般職

経験年数 1年目~2年目

必要な職務能力
  • 基礎的な実務知識、技能を有し、比較的難易度の高くないケースを担当する
  • 決められた内容のサービスや業務を、決められた手順で実施する
研修内容
  • リーダーによる個別指導
  • カンファレンス、事例検討
  • 定例会、事業所内勉強会
  • 資格取得支援

経験年数 2年目~3年目

必要な職務能力
  • 基礎的な実務知識、技能を応用し、比較的難易度の高いケースにも対応する
  • 決められた内容のサービスや業務を、手際良く効率的に実施する
  • ゲストのニーズや、状況の変化に適切に対応する
研修内容
  • 計画的OJT
  • カンファレンス、事例検討
  • 定例会、事業所内勉強会
  • OJTリーダーの体験
  • 資格取得支援
  • 外部研修会、発表会への参加

経験年数 3年以上

必要な職務能力
  • 小規模グループやチームのリーダーとして、管理者を補佐し、サービスの質向上、スタッフの指導、業務の企画・立案、業務改善等を行う
研修内容
  • 職務経験の中での実践、検証
  • カンファレンス、事例検討
  • 定例会、事業所内勉強会
  • チームリーダー会議
  • 資格取得支援
  • 外部研修会、発表会への参加

管理職

経験年数 10年以上

必要な職務能力
  • 単一サービスの責任者として、運営方針および目標の設定を行い、その実現に向けて業務全体を統括する
  • 複数サービス、または複数事業所の責任者として、全体の運営方針および目標の設定を行い、その実現に向けて統括する
  • 部門責任者として、サービス全体の運営方針および目標の設定を行い、その実現に向けて統括する
研修内容
  • 財務、業務、人材育成、顧客満足、自己啓発等
  • 専門的ケア研修
  • 部門責任者会議、管理者会議
  • 人事考課面接、目標管理面接
  • 外部研修参加

※職務能力向上に必要な外部研修、資格取得の経費は全額法人が経費を負担します。 例えば、入社1年目の介護職員初任者研修の受講費、入社3年目の介護福祉士実務者研修の受講費等。いずれの研修も、勤務時間中に、職務として受講していただけます。